1.การนำองค์กร
1.1 ประกาศเจตนารมณ์
1.1.2 ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต (พร้อมหลักฐานการลงรายมือชื่อ)
1.2. การกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
1.2.1 รายงานการประชุม (การกำหนดเป้าหมายฯ หน้า 26-27)
1.3 องค์กรมีการจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด
1.3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานฯ
1.3.2 แผนปฏิบัติการหน่วยงานคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
2.การดำเนินงาน
2.1 องค์กรมีการดำเนินงานตามแผนฯ (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
2.1.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ 2568
2.1.2 แบบรายงานผลสำเร็จฯ ร้อยละ 70
2.2 องค์กรมีการติดตาม ประเมินผล ถอดบทเรียน (รายงานการประชุม หน้า 37 - 38)
2.3 องค์กรมีการยกย่องเชิดชู ส่งเสริมบุคลากรและหน่วยงานต้นแบบ (ภายใน)
3.ผลสำเสร็จของการดำเนินงาน
3.1 องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนฯ (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)
3.2 มีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินงาน (Website) (Facebook)
3.3 มีการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้
Youtube | Tiktok | |
@healthyoffice.thailand EP.7 มันสุดวิสัยนะน้อง!! อดทนอะไรก็ทนได้…แต่ถ้าปวด ??จะทนได้ไหม? น้ำท่วมส้วมใช้ไม่ได้กลัวเชื้อโรคแพร่กระจาย ทำไงดี? . “อยู่ให้เป็น...เย็นให้พอ รับผิดชอบต่อตนเอง ก็จะดีต่อสังคม” #กรมอนามัย #กรมอนามัยส่งเสริมให้คนไทยสุขภาพดี #ออฟฟิศหรรษา #ออฟฟิศ #บริษัทเฮวตี้ไม่จำกัด #ละครคุณธรรม #พนักงานออฟฟิศ ? เสียงต้นฉบับ - เฮ้วตี้ไม่จำกัดออฟฟิตสุขภาพดี |
3.4 การสร้างบรรยากาศส่งเสริมคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุข
4.ผลลัพธ์ของการดำเนินงาน
4.1 ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ไม่ต้องแนบหลักฐาน
4.2 ผลการประเมินความสุขของบุคลากรในหน่วยงาน (Happinometer) ไม่ต้องแนบหลักฐาน
รายงานผลกิจกรรมที่ดำเนินการตามแผน 12 กิจกรรม