ตัวชี้วัดที่ 1.36 ร้อยละของประชาชนเข้าถึง เข้าใจพฤติกรรมสุขภาพที่ดี (ร้อยละ 70)

รอบ 5 เดือนหลัง

ระดับที่ 1

• รายงานผลการวิเคราะห์

• รายงานการทบทวนความรู้งานวิชาการ วิจัย

• รายงานการทบทวนความรู้งานวิชาการ

• ทำเนียบผู้รับบริการ

ระดับที่ 2

• มาตรการการขับเคลื่อนการสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ ให้ประชาชนเข้าถึง เข้าใจ มี พฤติกรรมสุขภาพที่ดี

• ประเด็นความรู้ที่ให้แก่ผู้รับบริการ

ระดับที่ 3

• แบบฟอร์มมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP)

• มาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) : รอบ 5 เดือนหลัง ปี 2655

รอบ 5 เดือนแรก

ระดับที่ 1

• ระดับที่ 1.1 รายงานผลการวิเคราะห์สถานการณ์และปัจจัยที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมที่พึงประสงค์

• ระดับที่ 1.2 รายงานการทบทวนความรู้ งานวิชาการที่นำมาใช้วิเคราะห์

• ระดับที่ 1.3 รายงานข้อมูลความต้องการความคาดหวัง ความพึงพอใจ

• ระดับที่ 1.4 ทำเนียบผู้รับบริการ (C)

ระดับที่ 2

• ระดับที่ 2.1 มาตรการการขับเคลื่อนระบบการเฝ้าระวัง

• ระดับที่ 2.1 มาตรการขับเคลื่อนงานที่สอดคล้องกับ ข้อมูลความรู้

• ระดับที่ 2.1 มาตรการการขับเคลื่อนการสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพ

• ระดับที่ 2.2 การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่

• ระดับที่ 2.2 การให้บริการวางแผนครอบครัว สำหรับ จนท.สธ.

• ระดับที่ 2.2 คู่มือการตั้งครรภ์แนวใหม่

• ระดับที่ 2.2 คู่มือดูแลตนเองหญิงตั้งครรภ์

• ระดับที่ 2.2 การเสริมสร้างให้คนไทยมีสุขภาวะที่ดี

• ระดับที่ 2.2 แนวทางการพัฒนาพฤติกรรมวัยทำงานที่พึงประสงค์

• ระดับที่ 2.2 บทความ-การคุมกำเนิดในวัยรุ่น

• ระดับที่ 2.2 รายงานการสำรวจความรอบรู้ด้านสุขภาพ

• ระดับที่ 2.2 รายงานข้อมูลเฝ้าระวังฯ ปี64

• ระดับที่ 2.2 health literacy organization

• ระดับที่ 2.2 health literacy Hospital

• ระดับที่ 2.2 7weeks towards health litercy guide

• ระดับที่ 2.2 คู่มือดำเนินงานเฝ้าระวัง RRHL

• ระดับที่ 2.2 รายงานข้อมูลเฝ้าระวังฯ ปี 2564

ระดับที่ 3

• ระดับที่ 3.1 แผนการขับเคลื่อนการดำเนินงาน HL ปี 65

• ระดับที่ 3.1 แผนการขับเคลื่อนการดำเนินงานยกระดับความรอบรู้ด้านสุขภาพของประชาชน

• ระดับที่ 3.2 รายงานการติดตามขับเคลื่อนองค์กรรอบรู้

• ระดับที่ 3.2 รายงานการติดตามการดำเนินงานประชุมคณะกรรมการขับเคลื่อนงาน

• ระดับที่ 3.2 รายงานการติดตาม การพัฒนาศักยภาพบุคลากร

• ระดับที่ 3.2 รายงานการติดตามการดำเนินงานสำรวจ HL

• ระดับที่ 3.2 รายงานตัวชี้วัด มกราคม

• ระดับที่ 3.3 มาตรฐานการปฏิบัติงาน SOP

ระดับที่ 4

• ระดับที่ 4.1 ข้อเสนอเชิงนโยบาย

• ระดับที่ 4.2 จำนวนผลผลิตในแผนการขับเคลื่อนงาน

ตัวชี้วัดที่ 1.37 ระดับความสำเร็จของการขับเคลื่อนสถานบริการสาธารณสุขในเขตสุขภาพเป็นต้นแบบองค์กรรอบรู้ด้านสุขภาพ (HLO)

ตัวชี้วัดที่ 1.38 ระดับความสำเร็จในการสำรวจความรอบรู้ด้านสุขภาพของประชาชนไทย อายุ 15 ปีขึ้นไป (อัตราความรอบรู้ด้านสุขภาวะประชากร ร้อยละ 50 (เป้าหมายกระทรวง) ร้อยละ 70 (เป้าหมายกรม) ประชาชนเข้าถึงบริการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคอย่างน้อย ร้อยละ 80 (Proxy) 

ตัวชี้วัดที่ 2.1 ระดับความสำเร็จของการควบคุมภายใน และแผนดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง (BCP)

• รายการข้อมูลที่นำมาใช้และประเด็นความรู้การดำเนินงาน

• แผนการขับเคลื่อนการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน และแผนบริหารความต่อเนื่อง (BCP) รอบ 5 เดือนแรก

• การวิเคราะห์เหตุการณ์สภาวะวิกฤตและผลกระทบจากเหตุการณ์

• ประกาศนโยบายและมาตรการการควบคุมภายในและแผนบริหารความเสี่ยง (BCP)

• รายงานผลการตรวจสอบภายใน หรือการแก้ไขตามข้อเสนอแนะ

• แผนดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องสำหรับการบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤต (BCP)

• มาตรฐานการปฏิบัติงาน SOP

• การดำเนินงานควบคุมภายในของหน่วยงาน

• การดำเนินงานตรวจสอบภายในของหน่วยงาน

• เอกสารสรุปบทวิเคราะห์การควบคุมภายใน รอบ 5 เดือนแรก

• แผนการขับเคลื่อนการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน และแผนบริหารความต่อเนื่อง (BCP) รอบ 5 เดือนหลัง

• การเผยแพร่แผนการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องสำหรับการบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤติ

• การเผยแพร่ประเด็นความรู้ดานการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน มาตรฐานการปฏิบัติงาน และแผนบริหารความต่อเนื่อง

• สรุปการเผยแพร่ประเด็นความรู้ให้เจ้าหน้าที่ในนหน่วยงานได้รับทราบ

• รายงานสรุปการทดสอบแผนดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง (Business Continuity Plan : BCP

• ปรับปรุงคู่มือการปฏิบัติงาน SOP (Standard Operation Procedure) รอบ 5 เดือนหลัง

• สรุปผลการดำเนินงานตัวชี้วัดที่ 2.1 ระดับความสำเร็จของการควบคุมภายในและแผนบริหารความต่อเนื่อง (BCP)

ตัวชี้วัดที่ 2.2 ระดับความสำเร็จของการพัฒนาสถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน มีชีวิตชีวา และเสริมสร้างคุณภาพชีวิต

รอบ 5 เดือนหลัง

ระดับที่ 1

• ผลการวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงาน รอบ 5 เดือนแรก

• ผลการวิเคราะห์ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อขับเคลื่อนตัวชี้วัด

• ทำเนียบผู้รับบริการ (C) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (SH) และเครือข่ายฯ

ระดับที่ 2

• ทบทวนมาตรการและกลวิธีการดำเนินงาน ที่สอดคล้องกับการวิเคราะห์และกลยุทธ์ PIRAB

• ประเด็นความรู้ที่ให้แก่ผู้รับบริการ (C)/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (SH)

ระดับที่ 3

• แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนการดำเนินงาน

• รายงานการติดตามการดำเนินงานตัวชี้วัด

ระดับที่ 4

• Output ผลผลิต

• หลักฐานแสดงผลผ่านเกณฑ์การประเมิน 5ส

• หลักฐานแสดงผลผ่านเกณฑ์การประเมิน HWP

ระดับที่ 5

• เอกสารวิเคราะห์การประเมินประสิทธิผลการรดำเนินกิจกรรม HWP ระดับดีเยี่ยม

• เอกสารหลักฐานแสดงผลลัพธ์ร้อยละที่เพิ่มขึ้นของบุคลากรที่มี BMI ปกติ

รอบ 5 เดือนแรก

ระดับที่ 1

• ความรู้ที่นำมาใช้ประกอบการวิเคราะห์

• ทำเนียบผู้รับบริการ(C) และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย(SH)

• นโยบายสถานที่ทำงานน่าอยู่

• ประเด็นความรู้ทีให้แก่บุคลากรเพื่อการขับเคลื่อนการดำเนินงาน

• ผลการดำเนินการในปัจจุบัน

• ผลการวิเคราะห์การเปรียบเทียบ

• ผลการวิเคราะห์แนวโน้ม

• ผลการวิเคราะห์ผู้รับบริการและมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อขับเคลื่อนตัวชี้วัด

• คำสั่งคณะทำงานพัฒนาสถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน 

• คำสั่งคณะทำงานขับเคลื่อนการมีชีวิตชีวาและสมดุลชีวิต

ระดับที่ 2

• แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนการดำเนินงานตัวชี้วัด 2.2

• นโยบาย มาตรการ สอดคล้อง PIRAB

ระดับที่ 3

• มาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP)

• กิจกรรม " 5 ส.สร้างที่ทำงาน น่าอยู่ น่าทำงาน"

• การดำเนินงาน 7 ช่อง มหัศจรรย์ รู้ทัน ป้องกันโรค

• กิจกรรม "Do at your desk"

• กิจกรรม "การประเมินความเสี่ยงต่อการเกิดโรคเส้นเลือดหัวใจและหลอดเลือด"

• กิจกรรม "ส่งต่อเมนูสุขภาพ คู่บ้านฉัน"

• กิจกรรม "ตรวจหาค่า BMI"

• กิจกรรม "เรื่องเล่าของเรา เข้าใจไปด้วยกัน"

• กิจกรรม "สร้างสุข บริจาคด้วยใจ"

• สรุปการให้ความรู้ด้านการส่งเสริมสุขภาพฯภายในและภายนอก

• สรุปผลสภาวะสุขภาพและพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากร

• ภาพกิจกรรม "กรส. ขาลรับสิ่งดี สวัสดีปีใหม่ 2565"

• ภาพกิจกรรม "กรส. Strong Smart Smile"

• ภาพกิจกรรม "กรส. Sport Event Day Chair Ball Game"

ระดับที่ 4

• สถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุขคนทำงาน (เอกสารแนบที่ 1)

• สถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุขคนทำงาน (เอกสารแนบที่ 2)

• คะแนนอุทธรณ์การประเมินฯ (รอบ 5 เดือนแรก)

ระดับที่ 5

• ผลลัพธ์ตัวชี้วัด

ตัวชี้วัดที่ 2.3 ร้อยละของการเบิกจ่ายงบประมาณ

ระดับที่ 1

• รายงานผลการวิเคราะห์งบประมาณ 3 ปีย้อนหลัง

• รายงานผลการวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้เสีย

• รายงานผลการวิเคราะห์ร้อยละผลการเบิกจ่ายงบประมาณ รอบ 5 เดือนแรก

ระดับที่ 2

• นโยบายการบริหารงบประมาณ ปี 2565 ของกองส่งเสริมความรอบรู้และสื่อสารสุขภาพ

• แนวทางการเบิกจ่าย ปี 2565

• ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2554

• พระราชกฤษฎีกาเบี้ยประชุมกรรมการ ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2555

• พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

• ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ฉบับที่ 9 พ.ศ. 2560

• ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม จัดงาน และการประชุมระหว่างประเทศ พ.ศ. 2549 (แก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2555)

ระดับที่ 3

• แผนการขับเคลื่อน ปี 65

• แผนการปฏิบัติ ตุลาคม 2564

• แผนการปฏิบัติ เดือนพฤศจิกายน 2564

• แผนการปฏิบัติ เดือนธันวาคม 2564

• แผนการปฏิบัติ มกราคม 2565

• แผนการปฏิบัติ กุมภาพันธ์ 2565

• แผนการปฏิบัติ มีนาคม 2565

• แผนการปฏิบัติ เมษายน 2565

• แผนการปฏิบัติ พฤษภาคม 2565

• แผนการปฏิบัติ มิถุนายน 2565

• แผนการปฏิบัติ กรกฎาคม 2565

• แผนการปฏิบัติ สิงหาคม 2565

• ผลการขับเคลื่อน ตุลาคม 2564

• ผลการขับเคลื่อน พฤศจิกายน 2564

• ผลการขับเคลื่อน ธันวาคม 2564

• ผลการขับเคลื่อน มกราคม 2565

• ผลการขับเคลื่อน กุมภาพันธ์ 2565

• ผลการขับเคลื่อน มีนาคม 2565

• ผลการขับเคลื่อน เมษายน 2565

• ผลการขับเคลื่อน พฤษภาคม 2565

• ผลการขับเคลื่อน มิถุนายน 2565

• ผลการขับเคลื่อน กรกฎาคม 2565

• คำสั่งแต่งตั้งเร่งรัดเบิกจ่ายงบประมาณปี 65

• แบบการปฏิบัติงาน SOP

ตัวชี้วัดที่ 2.4 ระดับความสำเร็จของการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Lo)

• รายงานผลการวิเคราะห์ข้อมูล

• วิเคราะห์ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

• ทำเนียบผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

• มาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP)

• คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาและขับเคลื่อนวิชาการ กรมอนามัย (กพว.) ระดับหน่วยงาน

• รายงานการทบทวนและวิเคราะห์ผลการขับเคลื่อนการดำเนินงานวิชาการของหน่วยงานให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และผลการดำเนินงานสร้างหรือพัฒนาผลงานวิจัย/ผลงานวิชาการ/นวัตกรรมของหน่วยงาน (รอบ 5 เดือนหลัง)

• รายงานผลการดําเนินงาน และการประเมินผลการดําเนินงาน พร้อมสรุปบทเรียนการเป็นองค์กร แห่งการเรียนรู้ (รอบ 5 เดือนหลัง)

ตัวชี้วัดที่ 2.5 ร้อยละการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการระดับหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

รอบ 5 เดือนหลัง

ระดับที่ 1

• ข้อมูลผลการดำเนินงาน รอบ 6 เดือนแรก

• วิเคราะห์ช่องว่าง (GAP) 5 เดือนแรก

• แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กรมอนามัย(งบดำเนินงาน)_กองส่งเสริมความรอบรู้และสื่อสารสุขภาพ ข้อมูล ณ วันที่ 1 เมษายน 2565

ระดับที่ 2

• มาตรการ 5 เดือนหลัง

• ปรับแผน เพิ่มชื่อกิจกรรม_โครงการศึกษาสถาณการณ์

• ปรับแผน ปรับชื่อกิจกรรมที่_โครงการศึกษาสถานการณ์

• ปรับแผน ปรับชื่อกิจกรรม ปรับงบประมาณ_โครงการพัฒนา

• ปรับแผน เพิ่มชื่อกิจกรรม_โครงการสื่อสาร

• ขอสนับสนุนงบประมาณ_จ้างเหมา

• ขอสนับสนุนงบประมาณ_โครงการกิจกรรมสื่อสารผ่านนิทรรศการและกิจกรรมรณรงค์เพื่อสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพแก่ประชาชน

• ขอปรับชื่อโครงการ และบประมาณ โครงการสื่อสารผ่านนิทรรรศการฯ

• ขอสนับสนุบงบประมาณโครงการสื่อสารผ่านนิทรรศการ

• ปรับงบประมาณโครงการพัฒนาและขับเคลื่อนฯ

• ปรับงบประมาณและเพิ่มกิจกรรมโครงการพัฒนาและขับเคลื่อนแผนการส่งเสริมความรอบรู้ด้านสุขภาพ และโครงการบริหารจัดการค่าใช้จ่ายหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• ปรับรายละเอียดกิจกรรม ปรับงบประมาณ และอนุมัติโครงการ

• ปรับงบประมาณภายใต้โครงการพัฒนาและขับเคลื่อนแผนการส่งเสริมความรอบรู้ด้านสุขภาพ

• แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กรมอนามัย(งบดำเนินงาน)_กองส่งเสริมความรอบรู้และสื่อสารสุขภาพ ข้อมูล ณ 8 สิงหาคม 2565

• ปรับเพิ่มงบประมาณ โครงการบริหารฯ

• ปรับงบประมาณโครงการพัฒนาและขับเคลื่อน

• ผลการขับเคลื่อน_เดือนมีนาคม 2565

• ผลการขับเคลื่อน_เดือนเมษายน 2565

• ผลการขับเคลื่อน_เดือนพฤษภาคม 2565

• ผลการขับเคลื่อน_เดือนมิถุนายน 2565

• ผลการขับเคลื่อน_เดือนกรกฏาคม 2565

ระดับที่ 4

• แผนการประชุม อบรม สัมมนา ไตรมาส 3

• ผลการประชุม ไตรมาส 3

รอบ 5 เดือนแรก

ระดับที่ 1

• ผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการของหน่วยงาน รอบ 6 เดือนหลัง

• วิเคราะห์ช่องว่าง Gap Analysis

• แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กรมอนามัย (งบดำเนินงาน) กองส่งเสริมความรอบรู้และสื่อสารสุขภาพ

• แผนปฏิบัติการในระบบ DOC ณ วันที่ 10 มกราคม 2565

• แนวทางการบริหารแผนปฏิบัติการ-กรมอนามัย

• แผนปฏิบัติการปี 2565

• แผนขับเคลื่อนนโยบายมุ่งเน้น สธ. 65

• แบบการปฏิบัติงาน SOP กระบวนการจัดทำแผนปฏิบัติการ

• ประเด็นความรู้

ระดับที่ 2

• บริหารความเสี่ยงโครงการตามแผนปฏิบัติการหน่วยงาน

• บริหารความเสี่ยงโครงการ การศึกษาสถานการณ์ความรอบรู้ด้านสุขภาพของ

• นโยบายการบริหารแผนปฏิบัติการของกองส่งเสริมความรอบรู้และสื่อสารสุขภาพประจำปี 2565

ระดับที่ 3

• ติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการของหน่วยงาน และปรับแผนปฏิบัติการในระบบ DOC

• บันทึกอนุมัติปรับวงเงิน โครงการสื่อสารสุขภาพ ครั้งที่ 1

• ปรับกิจกรรมโครงการสื่อสารสุขภาพฯ ครั้งที่ 2

• ปรับโครงกิจกรรมโครงการการศึกษาฯ ครั้งที่ 2

• ปรับกิจกรรมโครงการพัฒนาฯ ครั้งที่ 3

• บันทึกอนุมัติปรับแผนโครงการพัฒนาฯ ครั้งที่ 1

• บันทึกอนุมัติเพิ่มกิจกรรมปรับงบประมาณ โครงการการพัฒนาฯ ครั้งที่ 2

• บันทึกขออนุมัติโครงการการศึกษาสถานการณ์ความรอบรู้ด้านสุขภาพ โดยปรับกิจกรรมจากโครงการ ครั้งที่ 3

• ปรับกิจกรรมโครงการเสริมสร้างครอบครัวฯ ครั้งที่ 1

• บันทึกปรับกิจกรรม และปรับงบประมาณ โครงการศึกษาสถานการณ์ความรอบรู้ด้านสุขภาพของประชาชนไทย ครั้งที่ 2

• บันทึกเพิ่มกิจกรรมและปรับงบประมาณโครงการ ครั้งที่ 4

• บันทึกขอสนับสนุนงบประมาณ

• บันทึกขอรับการสนับสนุนงบประมาณ งบกลางกรมอนามัย และขออนุมัติโครงการ

• แผนการขับเคลื่อน

• ผลการขับเคลื่อน เดือนธันวาคม 64

• ผลการขับเคลื่อน เดือนมกราคม 65

• ผลการขับเคลื่อน เดือนกุมภาพันธ์ 65

ระดับที่ 4

• ผลการดำเนินงาน ผลเบิกจ่ายงบประมาณ แผนการประชุม ไตรมาสที่1

ตัวชี้วัดที่ 2.6 ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)

รอบ 5 เดือนหลัง

ระดับที่ 1

• รายงานการประชุมวิเคราะห์ทบทวนสถานการณ์ โดยวิเคราะห์ Gap

• ผลผลิตและผลลัพธ์การดำเนินงาน ระดับ Le (Level)

• ข้อเสนอแนะของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ระดับที่ 2

• PIRAB การใช้ทรัพย์สินของราชการ

• มาตรการ กลไกล

• สรุปประเด็นความรู้แก่ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (C/SH)

ระดับที่ 3

• แผนขับเคลื่อนตัวชี้วัด

• สรุปผลการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่กองส่งเสริมความรอบรู้และสื่อสารสุขภาพสืบค้นข้อมูล เกี่ยวกับการควบคุมภายในที่ตนรับผิดชอบ

• แบบรายงานผลการขับเคลื่อนตัวชี้วัด รอบ 5 เดือนหลัง

ระดับที่ 4

• แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะบนเว็บไซต์หน่วยงาน (OIT) ปรับปรุงล่าสุด ก.ค. 65

• คู่มือหรือมาตรฐานการให้ขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ

• ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  • มาตรการ PIRAB

  • มาตรการขับเคลื่อนคุณธรรมและความโปร่งใส

  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

• Output  ผลผลิต

ระดับที่ 5

• ผลการวัดการรับรู้ออนไลน์ เรื่องการรับรู้การดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใสของกรมอนามัย

รอบ 5 เดือนแรก

ระดับที่ 1

• รายงานการประชุมวิเคราะห์ทบทวนสถานการณ์ โดยวิเคราะห์ Gap

• วิเคราะห์ GAP

• Compairison-trend

• ข้อเสนอแนะผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

• ทำเนียบผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ระดับที่ 2

• ประกาศมาตรการการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใส การใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2565

• มาตรการ กลไก

• ทำเนียบผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสรุปประเด็นความรู้

ระดับที่ 3

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน AIT

• ประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนคุณธรรม และต่อต้านทุจริตกรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• ใบลงทะเบียน

• แบบรายงานผลการขับเคลื่อนตัวชี้วัดประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

• ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• แผนการปฏิบัตการป้องกันการทุจริต และเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม กรมอนามัย ประจำปี 2565

• คำสั่ง แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุรธรรม

• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม

• สรุปรายงานการประชุมคระกรรมการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรม และชมรมจริยธรรม

• การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะบนเว็บไซต์หน่วยงาน

• สรุปตารางการส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่สืบค้นข้อมูลเกี่ยวกับการควบคุมภายในที่ตนรับผิดชอบ

• ตารางประชุมสรุปและข้อนำเสนอแผนการใช้จ่ายของหน่วยงาน

• ผลคะแนนการตอบแบบวัดการรับรู้ เรื่อ การรับรู้การดำเนินงานคุณธรรมและคามโปร่งใสของหน่วยงาน ในสังกัดกรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 5 เดือนแรก)

• รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมคุณธรรม

• ภาพกิจกรรมและคะแนนวัดผลอบรมคุณธรรม

ระดับที่ 4

• สรุป Output ผลผลิตติดตามแผนดำเนินงาน

• การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะบนเว็บไซต์หน่วยงาน

• รายงานผลการติดตามกำกับตัวชี้วัดประจำเดือน

ระดับที่ 5

• หลักฐานการตอบประเมินการรับรู้ IIT

• Outcome ผลลัพธ์ของตัวชี้วัด